12月31日，開投集團召開2021年第35次黨委擴大會。傳達學習貴陽貴安國有企業警示教育大會精神，經濟區黨風廉政警示教育大會會議精神，安排部署集團2022年紀檢監察工作。經濟區黨工委委員、管委會副主任，開投集團黨委書記、董事長任勁飛主持會議并講話。
開投集團黨委副書記、總經理莫子都，開投集團班子成員，各黨總支（支部）、各部門、各子公司負責人參加會議。
圖為：任勁飛在會上講話
會議指出，開投集團全體干部職工要深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，認真貫徹落實習近平總書記關于全面從嚴治黨和國有企業黨的建設重要論述，以學習貫徹落實貴陽貴安國有企業警示教育大會精神和經濟區黨風廉政警示教育大會為契機，以國有企業違紀違法典型案件為鏡鑒，拿出務實工作舉措，扎實開展集團“一案一整改”，進一步提振集團廣大黨員干部、職工干事創業的精氣神，著力營造良好的干事創業氛圍。
圖為：莫子都在會上講話
會議強調，集團上下要清醒認識國有企業領域反腐嚴峻形勢。要強化監督執紀問責，加強集團領導班子，尤其是部門、子公司“一把手”的監督，要綜合運用好“四種形態”，采取談心談話、調研走訪、專項檢查等方式下沉監督，聚焦關鍵少數，強化政治監督，做實日常監督，督促各“一把手”和班子成員履行好責任。要強化完善同級監督，明確和細化黨委及其主要負責人、班子成員、同級紀委三類監督主體的監督職責，發揮黨委書記同級相互監督的第一責任人作用，發揮紀委同級相互監督中的專責監督作用。要強化作風紀律整肅，以“一案一整改”為抓手，以干部作風紀律監督為重點，進一步加大集團作風建設監督檢查力度，重點在作風紀律上常態化監督檢查，狠抓“正反兩個方面典型”，著力為公司發展提供堅強紀律保障。
圖為：會議現場
會議要求，開投集團要加強制度機制建設，在加強教育、規范管理、強化監督、加強制約等各方面都建立起長效的制度機制，把制度機制建設貫穿于經營管理各個環節當中。要抓好日常教育管理監督，堅持嚴管厚愛相結合、激勵約束并重，堅持教育在先、警示在先、預防在先，要把干部教育管理監督落細落小，管在經常、抓在平常、嚴在日常，切實讓干部員工知敬畏、存戒懼，減少犯錯，避免犯錯。要落實好“三個區分開來”，做到早發現早提醒、真容錯敢糾錯、講政策給出路，保護干部干事創業的積極性主動性，對明知故犯和無心之失、肆意違規和改革失誤、蓄意謀私和因公差錯等區別對待、恰當處理，促進干部擔當作為。
會議要求，集團紀委要聚焦監督執紀問責主業，堅持在打造高素質紀檢監察隊伍上持續用力，不斷加強自身業務學習，進一步健全完善監督機制，把監督網織得更牢，讓監督網覆蓋更廣，使監督網真正管用，為集團發展營造風清氣正的良好環境。
